QUYẾT ĐỊNH

Về việc kiện toàn Ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng đơn vị

Năm  2019

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC THẠNH BẮC B

Căn cứ luật PCTN năm 2005; Luật THTKCLP năm 2005 và luật sửa đổi bổ sung một số điều của luật PCTN năm 2007 và năm 2012;

Căn cứ kế hoạch Kế hoạch số 125/KH-PGDĐT, ngày 30 tháng 01 năm 2019 của PGDĐT huyện Tân Biên về Công tác phòng, chống tham nhũng năm 2019;

Căn cứ kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng của các cấp;

- Theo đề nghị của Hội đồng trường.

QUYẾT ĐỊNH:

         Điều 1. Kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm 2019 của trường TH Thạnh Bắc B gồm các ông (bà) có tên sau:

Điều 2. Ban chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí của trường TH Thạnh Bắc B có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và tổ chức, triển khai thực hiện đến tất cả CB-GV-NV trong toàn trường.

Điều 3. Các ông (bà) tổ trưởng chuyên môn, bộ phận và tất cả các đồng chí có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

DANH SÁCH BAN CHỈ ĐẠO PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG

NĂM  2019

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG NĂM 2019

----------------------

Thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2005 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2007 và năm 2012; Nghị quyết số 21/NQ-CP ngày 12/5/2009 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng đến năm 2020; Nghị định số 59/2013/NĐ-CP ngày 17/6/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng;

Căn cứ Kế hoạch số 16/KH-UBND, ngày 28 tháng 01 năm 2019 của UBND huyện Tân Biên về Công tác phòng, chống tham nhũng năm 2019;

Căn cứ kế hoạch Kế hoạch số 125/KH-PGDĐT, ngày 30 tháng 01 năm 2019 của PGDĐT huyện Tân Biên về Công tác phòng, chống tham nhũng năm 2019;

 Trường TH Thạnh Bắc B xây dựng Kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng năm 2019 cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH.

- Nhằm ngăn chặn và từng bước đẩy lùi tham nhũng, lãng phí, tạo bước chuyển biến nhận thức và hành động của CB-GV-NV về phòng chống tham nhũng, lãng phí để xây dựng nhà trường trong sạch vững mạnh.

- Xây dựng nề nếp, kỷ cương, liêm chính của đội ngũ CB-GV-NV và tạo niềm tin vững chắc của phụ huynh học sinh và nhân dân đối với giáo dục đào tạo của nhà trường của địa phương.

- Nâng cao trách nmhiệm của hiệu trưởng nhà trường trong việc thực hiện phòng chống tham nhũng, lãng phí và thực hành tiết kiệm, góp phần nâng cao hiệu quản quản lý, thúc đẩy chất lượng giáo dục đào tạo của nhà trường, địa phương không ngừng phát triển.

II. NỘI DUNG.

1. Chỉ tiêu:

- Toàn thể CB-GV-NV được quán triệt và có nhận thức tốt về công tác phòng, chống tham nhũng.

- Toàn thể CB-GV-NV không vi phạm tham nhũng, lãng phí và tích cực thực hành tiết kiệm trong nhà trường.

- Nhà trường đạt tập thể Lao động tiên tiến, chi bộ đạt chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ.

2. Nhiệm vụ:

2.1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về phòng, chống tham nhũng

          Tập trung tuyên truyền chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, nhất là những nội dung cơ bản của Nghị quyết Trung ương 3, Kết luận 21-KL/TW và Kết luận số 10-KL/TW, làm rõ tầm quan trọng của cuộc đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tạo sự chuyển biến về nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong toàn chi bộ về nguy cơ tác hại của tham nhũng đối với việc giữ vững ổn định chính trị, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

          Lồng ghép việc tuyên truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng thông qua các cuộc họp toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên, hội nghị, các buổi sinh hoạt chính trị, báo cáo chuyên đề,… Giới thiệu, biểu dương gương người tốt, việc tốt điển hình trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí của đơn vị và toàn ngành.

          Tuyên truyền, quán triệt mục tiêu, quan điểm phòng chống tham nhũng, lãng phí của Kết luận số 10-KL/TW. Làm rõ cụ thể hóa mục tiêu kiên quyết khắc phục những hạn chế, yếu kém, tạo chuyển biến rõ rệt trong 5 năm tới, ngăn chặn, từng bước đẩy lùi tham nhũng, lãng phí.

Công đoàn cơ sở: Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyên truyền cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

         2.2. Tăng cường công tác kiểm tra

Ban chỉ đạo nhà trường lên kế hoạch tiến hành kiểm tra về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hiện công khai minh bạch trong hoạt động của cơ quan; thực hiện quy tắc ứng xử, quy tắc về đạo đức nghề nghiệp.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của Công đoàn cơ sở, Ban Thanh tra nhân dân trong trường học. Đặc biệt, Ban Thanh tra nhân dân cần xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm và tiến hành kiểm tra, giám sát thường xuyên hoạt động của nhà trường nhằm phát hiện, ngăn ngừa, kiến nghị xử lý những hành vi vi phạm pháp luật về tham nhũng.

          2.3. Thực hiện tốt việc công khai minh bạch, đẩy mạnh công tác dân chủ trong trường học

          Thường xuyên quan tâm chú trọng việc công khai các thủ tục hành chính; kê khai minh bạch tài sản, thu nhập; thực hiện quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp.

Hiệu trưởng nhà trường tiếp tục thực hiện tốt việc tham mưu Ban lãnh đạo PGDĐT về công tác cán bộ, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn và các chế độ chính sách khác; tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động giáo dục, nhằm chấn chỉnh kịp thời các vi phạm, góp phần phòng ngừa tham nhũng phát sinh.

          Hiệu trưởng thực hiện nghiêm túc việc công khai công tác quản lý sử dụng ngân sách, mua sắm, sử dụng tài sản Nhà nước, chống thất thoát lãng phí; các khoản thu - chi trong các đơn vị trường học để chống các hiện tượng tham ô, tham nhũng, lãng phí.

              2.4. Tích cực triển khai công tác cải cách hành chính

Thực hiện cải cách, hoàn thiện các thủ tục hành chính theo quy định.

Đẩy mạnh việc thực hiện sử dụng và nâng cao chất lượng hoạt động của trang thông tin điện tử trong công tác quản lý, chỉ đạo của ngành. Phân công CB-GV-NV phụ trách websits để cập nhật tin tức hoạt động của đơn vị, duyệt nội dung trước khi đăng tải trên trang thông tin.

2.5. Phát huy kết quả việc lồng ghép giảng dạy phòng, chống tham nhũng

Tiếp tục đẩy mạnh chỉ đạo việc lồng ghép giảng dạy phòng, chống tham nhũng trong các đơn vị trường học bằng nhiều phương thức thích hợp trên cơ sở dạy tích hợp, lồng ghép.

2.6. Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng

          Xác định rõ đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí là nhiệm vụ trọng tâm của công tác xây dựng, chỉnh đốn đảng; là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, cấp bách; từ đó yêu cầu đảng viên và quần chúng tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng bộ địa phương, chi bộ trường học đảm bảo tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo và nêu cao ý thức trách nhiệm, gương mẫu thực hiện các quy định của Đảng và Nhà nước về phòng chống tham nhũng, lãng phí.

              Để thực hiện có hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng trong toàn đơn vị, Hiệu trưởng nhà trường yêu cầu CB-GV-NV thường xuyên báo cáo về kết quả công tác phòng, chống tham nhũng ở cơ quan, đơn vị.

3. Biện pháp:

3.1. Thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí của trường.

3.2. Tuyên truyền phổ biến Luật phòng chống tham nhũng và các văn bản thi hành, chỉ đạo của cấp trên phải kịp thời, thường xuyên. Trên cơ sở tuyên truyền phổ biến, toàn thể CB-GV-NV tự học, tự tìm hiểu, tự nghiên cứu để quán triệt sâu sắc Luật phòng chống tham nhũng và các văn bản chỉ đạo của cấp trên, đồng thời hiệu trưởng phải thường xuyên cung cấp thông tin, tài liệu về phòng chống tham những, lãng phí và thực hành tiết kiệm. Ngoài ra, mỗi CB-GV-NV phải gương mẫu chấp hành.

3.3. Phối hợp với công đoàn trường đưa ra quy chế chi tiêu nội bộ (về công tác phí, điện thoại, hội họp, tiếp khách, điện thắp sáng, văn phòng phẩm, quỹ phúc lợi, quỹ công đoàn, sử dụng tài sản của công, thời gian, … ) thông qua Hội đồng nhà trường và đưa vào thực hiện. Tham gia tiết kiệm 10 % trong kinh phí hoạt động do ngân sách nhà nước cấp trong năm.

3.4. Công khai tài chính hành tháng. Cuối năm tài chính, năm học tổng hợp công khai các loại quỹ trước Hội đồng trường. Hiệu trưởng và nhân viên tài chính nghiêm túc lắng nghe ý kiến góp ý xây dựng về tài chính và quyền lợi của CB-GV-NV và học sinh để sớm có biện pháp khắc phục. Luôn xây dựng và hỗ trợ bộ phận tài chính phải làm việc gương mẫu, trung thực, kịp thời và có hiệu quả cao.

3.5. Việc mua sắm tài sản công phải xin ý kiến (có đồng ý mới thực hiện – tài sản có giá trị từ 5.000.000 đồng trở lên) và báo cáo kết quả việc mua sắm trước hội đồng kịp thời.

3.6. Rà soát lại toàn bộ quy trình làm việc, quy trình công tác của nhà trường và các bộ phận để điều chỉnh phù hợp, khoa học và có hiệu quả cao, làm cho uy tín nhà trường từng bước nâng cao, phụ huynh và nhân dân tin tưởng, tín nhiệm đội ngũ CBQL, GV, NV của nhà trường. Thực hiện công khai thủ tục hành chính, tài chính, bổ sung quy chế làm việc của nhà trường và hướng dẫn các bộ phận thực hiện đúng, nghiêm túc.

3.7. Phối hợp với công đoàn trường tổ chức thực hiện đúng theo quy chế dân chủ hoạt động trong nhà trường.

3.8. Thưc hiện dân chủ, công bằng, minh bạch, đúng quy trình trong bổ nhiệm, điều động, phân công, thuyên chuyển, đánh giá xếp loại, thi đua khen thưởng, nâng và chuyển xếp lương trong nhà trường. Luôn chú ý và lắng nghe ý kiến xây dựng của CB-GV-NV.

3.9. Phối hợp với các bộ phận trong nhà trường tổ chức tìm hiểu về luật phòng chống  tham nhũng, lãng phí và thực hành tiết kiệm để góp phần nâng cao nhận thức cho CB-GV-NV.

3.10. Chỉ đạo các giáo viên chủ nhiệm quán triệt Thông tư 30 của Bộ GD&ĐT về việc đánh giá xếp loại học sinh. Giáo viên chủ nhiệm lớp phải trung thực, minh bạch, chính xác, công bằng, khách quan trong công tác vận động xã hội hoá giáo dục, xét học sinh nghèo và khó khăn.

3.11. Tổ chức sơ kết, tổng kết theo định kỳ cuối học kỳ I và cuối năm học để đánh giá và rút kinh nghiệm. Báo cáo hàng tháng về Phòng GD&ĐT.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.

- Hiệu trưởng thông qua kế hoạch và Ban chỉ đạo đầu năm. Tổ chức thực hiện kế hoạch.

- Hiệu trưởng phối hợp với Bí thư chi bộ triển khai, quán triệt và thực hiện kế hoạch. Ký kết xây dựng nhà trường và chi bộ trong sạch vững mạnh.

- Hiệu trưởng phối hợp với Chủ tịch công đoàn trường và Trưởng ban Ban thanh tra nhân dân giám sát, nhắc nhở, điều chỉnh, kiểm tra kịp thời trong quá trình thực hiện kế hoạch. Chủ tịch công đoàn và Trưởng ban Ban thanh tra nhân dân, tuỳ theo mức độ sự vụ, sự việc phối hợp với Trưởng ban chỉ đạo tổ chức họp trao đổi, đánh giá, quyết định và có biện pháp khắc phục của từng sự vụ, sự việc xảy ra. Phân công Trưởng ban Ban thanh tra nhân dân phụ trách công tác này và báo cáo cho Ban chỉ đạo công tác này hàng tháng.

- Hiệu trưởng phối hợp với Ban đại diện cha mẹ học sinh, UBND xã khi có sự vụ, sự việc cần thiết.